"Апатит" расширил размер социальных льгот и пособий

http://krassever.ru/article/apatit-rasshiril-razmer-sotsial-nykh-l-got-i-posobiy

Предприятия «Фосагро» первыми в химической отрасли подписали колдоговоры в условиях пандемии. Суммарная стоимость соцпакета составила более миллиарда рублей.

Предприятия «Фосагро» первыми в химической отрасли подписали колдоговоры в условиях пандемии. Суммарная стоимость соцпакета составила более миллиарда рублей.

Новый коллективный договор на ближайшие три года подписан в Череповецком комплексе АО «Апатит». Новая редакция документа максимально совпадает с коллективными договорами других предприятий «Фосагро». И впервые в истории компании церемония подписания состоялась в один день и в одно и то же время на всех предприятиях Группы в Кировске, Москве и Череповце, Балакове и Волхове в режиме видеоконференции.

Независимо от географии, вопреки пандемии

Чуть ранее, рассказывая о предстоящем событии, председатель объединенной профсоюзной организации «Фосагро-Череповец» Денис Бродков объяснил подобное новшество требованиями безопасности в условиях пандемии.

— С самого начала все шло по плану, — признался он. — Осенью собрали 32 предложения от коллективов цехов и производств, сформировали комиссию, приступили к переговорному процессу. И в марте, когда наступил решающий момент подготовки (единый день подписания планировался на начало апреля), пришлось взять паузу: здоровье коллектива — превыше всего. Полноформатную конференцию нельзя собирать и сейчас, но мы воспользовались правом подписания договора в рамках рабочей комиссии.

Работа над документами была непростой. Профсоюз ставил задачу не просто увеличить размер выплат и льгот, число путевок и социальных гарантий. Главная мысль была сделать колдоговоры разных предприятий такими, чтобы работник, переведенный на другое предприятие, везде чувствовал себя одинаково защищенным. Это потребовало изучения всех предложений в контексте общих льгот и гарантий для всех сотрудников АО «Апатит» и его филиалов. В итоге содержание колдоговора в новой редакции увеличено на 3% и составляет в сумме для всех предприятий 1,1 миллиарда рублей.

«Мы все — одна семья»

И вот на видеосвязи — все предприятия Группы, их руководители и профлидеры, а также представители региональных профсоюзных объединений. На московском конце видеомоста — генеральный директор «Фосагро» Андрей Гурьев и председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов.

Приветствуя участников, Андрей Гурьев подчеркнул, что день — исторический, важный, а подписываемый колдоговор — безусловно, лучший в отрасли.

— Благодарю профсоюз и членов постоянно действующих двухсторонних комиссий за колоссальную работу. Расширенные льготы и гарантии наряду с достойной зарплатой, корпоративной жилищной программой дают уверенность нашим работникам в завтрашнем дне, повышают их мотивацию и жизненный настрой, помогут и в печали, и в радости. Дальнейшая унификация колдоговоров подчеркивает укрепление нашей корпоративной солидарности. У каждого из нас — своя профессия, но все мы одна большая семья, где права каждого защищены в максимальной степени. В очередной раз хочу поблагодарить всех наших сотрудников из Кировска и Апатитов, Волхова и Балакова, Москвы и Череповца за ударный труд, за их вклад в обеспечение продовольственной безопасности в стране и мире в это непростое время. Спасибо вам за работу!

«С чем я вас и поздравляю!»

Поставив подпись под новой редакцией колдоговора Череповецкого комплекса, генеральный директор АО «Апатит» Александр Гильгенберг подчеркнул важность события.

— Вместе с тем, — сказал он, — улучшение условий колдоговора стало для нас делом привычным. Из года в год мы стараемся наращивать социальный пакет. За последние три года на 30% выросли затраты на социальную политику, на четверть — средняя зарплата по компании. Надеюсь, персонал по достоинству оценит социальные льготы и гарантии, возможности, которые предоставляет на «Фосагро» и этот коллективный договор.

Действующий колдоговор неоднократно удостаивался высоких оценок Росхимпрофсоюза и региональных властей. Но главное — мнение коллектива АО «Апатит». Согласно опросам 93% сотрудников предприятия признают колдоговор достойным и дают ему высокую оценку.

— Рецепт хорошего колдоговора давно известен и закреплен законом, — прокомментировал событие Валерий Калясин, председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов. — Но колдоговоры, которые устроили бы и работодателей, и работников, получаются почему-то не у всех: не хватает взаимодействия на принципах партнерства. А вот у «Фосагро» оно ярко выражено на протяжении вот уже многих лет. Поэтому коллективный договор у «Фосагро» получается одним из лучших в области, а этот коллективный договор — тем более. Мы понимаем, что сегодня проблемы в производстве и социальной сфере очень и очень серьезны. Но, тем не менее, он превосходит те коллективные договоры, которые принимались раньше. С чем я вас и поздравляю!

Словно в подтверждение этих слов буквально накануне «Апатит» получил два диплома призера Вологодского регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности — 2019». Предприятие завоевало второе место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» и третье — в номинации «За развитие здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Дипломы дают оценку постановке социальной работы на предприятии и могут служить удачным итогом реализации уходящей версии колдоговора. И вновь принимаемый коллективный договор будет еще лучше.