Беларусь
Руководство ОАО "Беларуськалий" 20 января распространило заявление о готовности принять на работу уволенных работников если они напишут заявления и снять наложенные дисциплинарные взысканий. На следующий день члены стачкома ОАО "Беларуськалий" опубликовали видеообращение, в котором заявили, что не согласны с такой формулировкой, поскольку никто из стачкомовцев не писал заявления на увольнение и не совершал намеренных прогулов. По их мнению, предложение восстановить членов стачки на работу – это ширма для норвежской компании Yara для заключения нового контракта и попытка развалить стачку.
Сами члены стачечного комитета предприятия называют действия руководства ширмой для норвежской компании Yara и попыткой развалить стачку.
Руководство ОАО "Беларуськалий" 20 января распространило заявление о готовности принять на работу уволенных работников если они напишут заявления и снять наложенные дисциплинарные взысканий. На следующий день члены стачкома ОАО "Беларуськалий" опубликовали видеообращение, в котором заявили, что не согласны с такой формулировкой, поскольку никто из стачкомовцев не писал заявления на увольнение и не совершал намеренных прогулов. По их мнению, предложение восстановить членов стачки на работу – это ширма для норвежской компании Yara для заключения нового контракта и попытка развалить стачку.
"Мы знаем, что восстановленные работники все равно через некоторое время после того, как ситуация успокоится, будут уволены по надуманным основаниям. Инакомыслие на "Беларуськалии" никогда не приветствовалось, – говорят шахтеры. – Но дело даже не в этом. Смелые шахтеры вошли в стачку, потому что не могли мириться с тем произволом и беззаконием, которые творятся в Беларуси. Поэтому обсуждать вопрос о прекращении стачки можно будет только после выполнения законных требований".
Читайте также: Брестчанка о забастовках: "Если регулярные воскресные собрания ни к чему не приводят, пора принимать другие меры"
По просьбе "Брестской газеты" предложение "Беларуськалия" и ответ стачкома прокомментировал экономист и политик Лев Марголин. По его мнению, руководству предприятия заранее было понятно, что никто из тех, кто ушел в стачку и которых уволили, не будут писать такие заявления.
Реклама
"С другой стороны, это попытка замылить глаза своим европейским партнерам, на которых сейчас давят европейские политики. И Европарламент, и ОБСЕ и в отношении России, и в отношении Беларуси настаивают, что бизнес бывает моральным и бывает аморальным, – продолжает эксперт. – И как бы норвежская компания Yara не пыталась четыре месяца выражать свою озабоченность, теперь приходится принимать какие-то меры. И чтобы эти меры принимать, надо что-то реальное делать. Видимо, они начали немножко поддавливать "Беларуськалий", но, наверное, пока недостаточно. Или пока "Беларуськалий" считает, что может таким образом запудрить мозги".
По его мнению, поступившее предложение в сторону уволенных работников – первый шаг солигорского гиганта.
"Конечно, сам "Беларуськалий" не может прекратить политические репрессии и так далее и тому подобное, но это достаточно мощное предприятие, которое в какой-то степени может оказать давление на власть, на правительство, на президента, на силовые структуры. "Беларуськалий" – это все-таки серьезная структура в белорусской экономике. Точно так же, как и "Гродно Азот", и нефтеперерабатывающие предприятия – это основные поставщики валюты", – говорит Марголин.
На вопрос о том, свидетельствуют ли последние действия стачкома "Беларуськалия" о зарождении рабочего класса, который хочет и может отстаивать свои требования, в том числе и политические, эксперт отвечает: "Конечно": "По крайней мере, в составе тех, кто вошел в этот комитет, кто объявил забастовку и т. д. Надо понимать, что они находятся не в безвоздушном пространстве – на них смотрят и другие".
События последних дней показываю, что давить на руководство предприятия и на белорусские власти власти в целом можно и нужно, уверен собеседник "БГ".
"Чем сильнее будет это давление, тем больше можно рассчитывать на результаты. Конечно, когда это давление стачкома, в котором 100-150 человек из 10-тысячного коллектива – это одно. Но я вас уверяю, что, если бы это было хотя бы тысяча или две тысячи – ситуация бы кардинальным образом изменилась", – подытожил Марголин.