Компания «Еврохим» организует марафон Eurochem Career Day, который охватит вузы, колледжи и техникумы от Полярного круга до побережья Черного моря, от Западного Урала до столицы России. В нем примут участие более 3 000 студентов.
Цель Eurochem Career Day — наладить взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество между студентами, выпускниками и работодателем, чтобы привлечь в компанию талантливых студентов.
«Мы рады, что в учебных заведениях не только приняли нашу инициативу, но и оказали поддержку в организации мероприятий, — отметила Директор по персоналу Группы „Еврохим“ Елена Самсонова. — Мы стремительно развиваемся, и нам нужны свежие и умные головы — не только опытные, квалифицированные и эффективные, но сильные, молодые и талантливые. С каждым годом все больше студентов понимают, что производственные предприятия — самая надежная, стабильная и авторитетная площадка для карьерного и профессионального роста. Своей работой мы намерены укрепить в молодом поколении уверенность в этом и познакомить их с нашей компанией».
На мероприятии «Еврохима» уже успели побывать более 200 студентов ЮРГПУ, которые по достоинству оценили подобный формат. «У нас есть студенты, которые учатся целенаправленно, зная, что хотят работать в этой компании. Узнаешь много нового, не помню, чтобы другие предприятия проводили подобные Дни карьеры», — поделился впечатлениями студент Технологического факультета Даниил Перченко.
«До этого мероприятия я знала, что компания занимается производством и продажей минеральных удобрений, а сегодня для меня стало открытием, что в ее состав входят еще и предприятия горнодобывающей отрасли, и это меня заинтересовало. Нам рассказали о программе для молодых специалистов. Не каждая компания дает такой статус выпускникам вузов без опыта работы», — рассказала студентка Факультета Горного и нефтегазового дела Наталья Исакина.
Руководитель Департамента по подбору, оценке и развитию персонала МХК «Еврохим» Оксана Белошейкина заявила, что Мероприятие вызвало ажиотаж у учащихся: «Им интересно все: многие хотят попасть на практику, спрашивают о Невинномысском «Азоте», о
Площадка мероприятия делится на несколько направлений.
Зона «Профайл» — возможность пообщаться с нашими специалистами по персоналу и молодыми сотрудниками, задать самые важные вопросы о предприятии, договориться о стажировке.
Зона «Открытая лабораторная» — практическое занятие с изобретателем,
Зона интерактива. Студенты смогут проверить свои знания о предприятиях Еврохим и узнать больше о компании.
Квиз — интеллектуальная игра на знание горного дела, химии и физики, позволяющая раскрыть потенциал студентов.
«Мы хотим, чтобы наш коллектив пополнялся только лучшими и самыми эффективными сотрудниками. Все компании в