"Еврохим" обеспечивает рост, развитие и достойные условия работы, Время Кингисепп

17 Февраля 2021

Представители "Еврохима" встретились со студентами колледжа технологии и сервиса, который готовит специалистов для "Фосфорита", "Кингисепп-ремстройсервиса" и "Еврохим-Северо-Запада". Специально для предприятий колледж набирает и выпускает группы аппаратчиков, слесарей-ремонтников, сварщиков, электриков, киповцев. Во время обучения ребята проходят производственную практику на производстве, а после окончания колледжа приглашаются на промышленные объекты для дальнейшей работы. Предприятия "Еврохима" не только предоставляют работу студентам, но и участвуют в процессе обучения, оборудуют в колледже мастерские и лаборатории.

С приветственным словом к студентам, обучающимся в группах "аппаратчик – оператор производства неорганических веществ" и "автоматизация технологических процессов и производств" обратился начальник управления по работе с персоналом АО "Еврохим-Северо-Запад" Иван Гуренков.

- Компания "Еврохим" построила в Кингисеппе уникальное высокотехнологичное производство аммиака, на котором обеспечен максимальный уровень безопасности. Сотрудники предприятия имеют высокую заработную плату и привлекательный социальный пакет, а также уникальную возможность профессионального и карьерного роста в крупной международной компании. Мы приветствуем, когда на предприятие приходят кингисеппские ребята, которые выросли и живут здесь. Вам уже сейчас необходимо серьезно подумать о своём будущем рабочем месте, определиться, с какой компанией вы хотели бы связать свою судьбу. Для того, чтобы работать в компании "Еврохим", вам необходимо иметь хорошую успеваемость, интерес к выбранной профессии и активную жизненную позицию. В остальном вам поможет "Еврохим".

Иван Викторович рассказал о структуре компании "Еврохим", о предприятиях, входящих в её состав, о технологических особенностях. Затем ребята посмотрели фильм о работе аммиачного производства, которое введено в эксплуатацию полтора года назад в Кингисеппе. Ведущий инженер-технолог ЕХ-СЗ Дмитрий Котляров подробно познакомил студентов колледжа с технологией производства аммиака, представив презентацию "Производство –перспектива роста".

Как известно, хорошее образование способствует высокой заработной плате и карьерному росту. Это подтверждают и выпускники колледжа, которые сегодня работают на предприятиях "Еврохима".

- Я закончил колледж в 2017 году, устроился работать на "Фосфорит" в цех ЭФК, после этого отслужил в армии, вернулся, и меня приняли на работу в "Еврохим-Северо-Запад", - рассказал выпускник колледжа Янис Аженс. - После прохождения стажировки я стал работать аппаратчиком синтеза, повысил разряд, получаю достойную зарплату. Планирую своё профессиональное развитие в "Еврохим-Северо-Западе".

Молодой специалист, выпускник Казанского Университета, аппаратчик абсорбции цеха Аммиак Рафи Мамадиев на собственном опыте рассказал учащимся колледжа о том, как компания способствует карьерному росту, если молодые люди к этому стремятся. По словам Рафи, если есть желание и мотивация, совершенствовать свой профессиональный уровень нетрудно.

Активное участие во встрече принимали заместитель директора по учебно-производственной работе ГБПОУ ЛО "Кингисеппский колледж технологии и сервиса"

Иван Акатов и преподаватель спец.предметов И.Л.Ткаченко, которая работает в этом учебном учреждении уже 46 лет. Ирина Леонидовна выпустила из колледжа двух своих внуков, которые, получив профессию аппаратчиков, работают в Кингисеппе на предприятиях "Еврохима".

В рамках профориентации в этом году запланирован цикл встреч руководства компании со студентами колледжа, учениками школ Кингисеппа, а также участие в "Ярмарках вакансий" в вузах с целью привлечения внимания к "Еврохиму", как к работодателю, чья политика направлена не только на развитие производства, но и на профессиональный рост сотрудников, а также обеспечение безопасных условий труда.

На современных технологичных производствах нужны специалисты высокой квалификации, поэтому "Еврохим" активно занимается обучением и профессиональной ориентацией молодёжи.