Фосагро может повысить стипендии студентам горного университета

https://ria.ru/20190904/1558285513.html

Руководство российского холдинга Фосагро рассматривает вопрос о повышении стипендии обучающимися по целевым программам Фосагро студентам Санкт-Петербургского Горного университета, с которым компания поддерживает прочные связи в сфере подготовки кадров и взаимодействует при разработке стратегических программ развития. По его словам, компания старается не только привлекать самых лучших студентов, но и создавать такие условия, чтобы они задерживались надолго. "Мы инвестируем не только в производство, но и в подготовку и развитие наших специалистов.

МОСКВА, 4 сен - РИА Новости. Руководство российского холдинга Фосагро рассматривает вопрос о повышении стипендии обучающимися по целевым программам Фосагро студентам Санкт-Петербургского Горного университета, с которым компания поддерживает прочные связи в сфере подготовки кадров и взаимодействует при разработке стратегических программ развития.

"Компания работает в этом направлении, и размеры стипендий в ближайшем будущем будут пересматриваться", - сказал заместитель генерального директора ПАО "Фосагро" Сиродж Лоиков на встрече со студентами вуза.

По его словам, компания старается не только привлекать самых лучших студентов, но и создавать такие условия, чтобы они задерживались надолго.

"Ежегодно мы инвестируем в социальные проекты, в том числе социальные гарантии трудовым коллективам, более 2,5 миллиарда рублей", - отметил Лоиков.

Генеральный директор Фосагро Андрей Гурьев на встрече напомнил, что вуз для компании является базовым университетом, многие из выпускников которого занимают сегодня ключевые должности в Фосагро, составляя инженерный костяк компании.

"Технологический процесс на современных предприятиях сегодня во многом роботизирован, цифровизирован, и формирование стратегического кадрового резерва из высококвалифицированных инженерных кадров для нас приоритетная задача", - сказал Гурьев.

Он рассказал студентам о реализуемой в Фосагро с 2012 года программе "Молодые и талантливые специалисты" ("МТС"), в рамках которой на предприятиях внедрена система наставничества и мотивации молодых сотрудников:

"Мы инвестируем не только в производство, но и в подготовку и развитие наших специалистов. Мы видим как сегодня на рынке труда компании борются за молодых специалистов. Нашей программе "МТС" уже несколько лет. За это время программа доказала эффективность. Ее участники - настоящие профессионалы, прошедшие через горнило "Фосагро-классов" и университетов", - заявил Гурьев.