Инвестиции "Акрона" в "заботу о сотрудниках"

http://aspmedia24.ru/press-relizy/item/25404-investitsii-akrona-v-zabotu-o-sotrudnikakh

Глобальный производитель химудобрений "Акрон" (г.Великий Новгород) инвестировал в "заботу о сотрудниках" 664 млн. руб.. "Забота о сотрудниках" - одно из основных направлений деятельности Группы "Акрон" в области устойчивого развития. На предприятиях Группы действуют программы поддержки ветеранов и молодых специалистов.

Глобальный производитель химудобрений "Акрон" (г.Великий Новгород) инвестировал в "заботу о сотрудниках" 664 млн. руб.

В 2018г. Группа "Акрон" увеличила финансирование программ, направленных на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, до 664 млн. руб. В 2017г. на эти цели было выделено около 300 млн. руб.

"Забота о сотрудниках" - одно из основных направлений деятельности Группы "Акрон" в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ.

На всех предприятиях Группы "Акрон" действует коллективный договор, который предусматривает расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлен на улучшение жизни сотрудников и их семей. В социальный пакет входит добровольное медицинское страхование. "Акрон" также предоставляет сотрудникам и их детям возможность санаторно-курортного лечения, отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях и компенсацию пребывания на базах отдыха.

На предприятиях Группы действуют программы поддержки ветеранов и молодых специалистов. Последняя включает в себя жилищный проект, на который в 2018г. было направлено более 23 млн. руб. Большой популярностью пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. В 2018г. в них приняло участие около 7 тыс. сотрудников и их детей.

Образовательная программа Группы "Акрон" направлена на повышение квалификации действующих специалистов (в 2018г. более 1500 сотрудников прошли курсы повышения квалификации) и на школьников, учащихся техникумов, студентов. С целью развития профессиональных компетенций и быстрой адаптации сотрудников создана система наставничества, являющаяся одной из наиболее эффективных форм обучения.

Председатель Совета директоров ПАО "Акрон" Александр Попов отметил: "Мы убеждены, что сотрудники составляют основу деятельности компании, поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении компанией высоких результатов - основные направления кадровой политики Группы "Акрон".

На предприятиях Группы "Акрон" работают более 10 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательных социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. В 2018г. показатель текучести кадров составил 9% - из года в год он уменьшается. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы.