Кто уходит в стачку и почему? Салiдарнасць, Белорусский Партизан
https://gazetaby.com/post/grodno-azot-shtrejxbrexery-ne-pomogli-stachku-popo/171669/
На ОАО "Гродно Азот" в цехах "Карбамид-4" и "Аммиак-3" ощущается острая нехватка технологического персонала, сообщили "Салідарнасці" сотрудники предприятия. — "Аммиак-3" лишился начальника смены с огромным опытом работы, который уволился по собственному желанию, заместителя начальника цеха по эксплуатации технологического оборудования, который ушел в стачку, четырех операторов дистанционного пульта управления и нескольких аппаратчиков. В цехе "Карбамид-4" не хватает четырех аппаратчиков производства карбамида. При этом одного из них начальник смены уволил за прогулы. Также ушел электрогазосварщик узкой специализации, — рассказали на заводе.
На ОАО "Гродно Азот" в цехах "Карбамид-4" и "Аммиак-3" ощущается острая нехватка технологического персонала, сообщили "Салідарнасці" сотрудники предприятия.
— "Аммиак-3" лишился начальника смены с огромным опытом работы, который уволился по собственному желанию, заместителя начальника цеха по эксплуатации технологического оборудования, который ушел в стачку, четырех операторов дистанционного пульта управления и нескольких аппаратчиков.
В цехе "Карбамид-4" не хватает четырех аппаратчиков производства карбамида. При этом одного из них начальник смены уволил за прогулы. Также ушел электрогазосварщик узкой специализации, — рассказали на заводе.
Эксперимент со штрейхбрехерами, которых искали на разных предприятиях, по словам собеседников, не удался:
— Последние уехали еще 5 декабря, заменить они никого не смогли, но, как минимум, двое попались пьяными.
— Как я и говорил, побыли на экскурсии месяц, пожили в санатории, походили по предприятию, посмотрели, как мы работаем, и уехали, — подтвердил "Салідарнасці" председатель первичной организации независимого профсоюза ОАО "Гродно Азот" Андрей Ханевич.
Профсоюзный лидер напомнил, что некоторые специалисты предприятия перед тем, как получить допуск к работе, должны пройти стажировку от 6 до 12 месяцев.
— Но даже стажировка не является гарантией того, что аппаратчик — хороший. Иногда люди нарабатывали квалификацию по пять лет.
Аппаратчик — это очень важный специалист. Когда отказывает автоматика, он должен выяснить причину. Автоматика отказывает регулярно, потому что износ оборудования составляет 80%.
Острая нехватка специалистов приведет к более частым простоям и остановкам цехов. Это еще больше сокращает период эксплуатации, после которого необходим капитальный ремонт, — объяснил Ханевич.
Несмотря на нехватку кадров, на предприятии продолжают увольнять высококвалифицированных сотрудников, которые отказываются работать, выдвигая требования руководству поддержать их в желании изменить ситуацию на заводе и в стране.
— 13 человек мы восстанавливаем по судам, требуя признать незаконным их увольнение, — отметил профсоюзный лидер.
Между тем, в стране продолжает забастовочное движение. К нему присоединяются сотрудники разных предприятий.
На этой неделе в стачку на ОАО "Беларуськалий" ушли электрослесарь 1РУ Александр Молочко и электрослесарь участка Подъём Андрей Прилуцкий.
— Больше не намерены терпеть беспредел, который творится в нашей стране и на предприятии, — заявили и два сотрудника ОАО "Нафтан", машинист конвейера Александр Белов (стаж работы 5 лет) и оператор технологических установок 5-го разряда Сергей Лапунов (стаж работы 20 лет).
Примечательно, что Сергей — действующий спортсмен, он был членом сборной предприятия по многоборью, гиревому спорту и легкой атлетике.
Впервые к стачке присоединился студент БГТУ Павел Гуцу.
В стачку также ушли водитель государственного предприятия "ЭкоКомплекс" Андрей Михалевич, слесарь по ремонту подвижного состава Полоцкого вагонного депо Валерий Наумов, учительница "Волковысской детской школы искусств" Екатерина Левчинская, бухгалтер СУ-95 Татьяна Слагада, токарь-расточник "Нива-холдинг" Артем Седун.
— Не могу спокойно смотреть на то, как убивают моих сограждан, поэтому присоединяюсь к стачке! — заявил и работник РУП "Брестэнерго" Валерий Дервоед.