Молодые специалисты "Еврохим-ВолгаКалий" взбираются по "карьерной лестнице"
Волгоградская область
Одной из особенностей Гремячинский ГОКа является персонал комбината. Самобытность предприятия заключается в том, что он строиться в степной местности, где основным занятием местных жителей во все времена было сельское хозяйство, и опыт работы на производстве был лишь у незначительной части населения района.
Одной из особенностей Гремячинский ГОКа является персонал комбината. Самобытность предприятия заключается в том, что он строиться в степной местности, где основным занятием местных жителей во все времена было сельское хозяйство, и опыт работы на производстве был лишь у незначительной части населения района.
Компания «Еврохим-ВолгаКалий» взяла на себя задачу по обучению и воспитанию специалистов, необходимых для стабильной работы предприятия и такая стратегия уже дала результаты.
Вчерашние аграрии, подсобные рабочие, механизаторы, получив необходимые знания в Учебном центре компании и пройдя стажировку, стали аппаратчиками, машинистами, слесарями, горнорабочими. При этом особое внимание было уделено обучению и трудоустройству молодых специалистов.
Сегодня, на примере сильвинитовой обогатительной фабрики, уже можно увидеть, что ставка на молодежь оказалась оправданной. Вчерашние молодые специалисты доказали свою заинтересованность, знания, компетентность и заполнили существовавшие вакансии в отделах и на участках фабрики. При этом молодые сотрудники развиваются и растут вместе с компанией, а необходимые навыки и знания они получают, работая в тесном контакте со старшими коллегами, перенимая их опыт.
Компания не оставляет без внимания успехи еврохимовской молодежи: самые трудолюбивые и инициативыне стремительно продвигаются по карьерной лестнице и за достаточно короткий срок, наработав необходимые навыки, проходят путь от молодого специалиста до руководителя. Теперь вчерашние молодые специалисты не только управляют технологическими процессами, но и несут ответственность за жизнь и здоровье подчиненных.
Три мастера участков сильвинитовой обогатительной фабрики, механик и начальник участка обогащения фабрики – такие ответственные должности компания уже доверила своим сотрудникам, принятым по программе «Молодой специалист».
В пресс-службе «Еврохим-ВолгаКалий» отмечают, что молодые специалисты вносят значительный вклад в подготовку запуска 1-й очереди производства, которое, после выхода на проектную мощность, позволит предприятию выпускать 2,3 млн. т. хлористого калия в год.