Тульская область
https://mk.tula.ru/news/n/27510539/
Руководство АО "Новомосковская акционерная компания "Азот" рассматривает возможность перехода на вахтовый режим работы. Об этом сообщили в отделе по связям с общественностью компании. Это обусловлено тем, что "Азот" является важным звеном в цепочке обеспечения продовольственной безопасности страны и мира. Поэтому в случае ухудшения санитарно-эпидемиологической обстановки работникам ключевых цехов будет предложено перейти на вахтовый режим — обеспечивающий непрерывность рабочих процессов. Такой режим введен уже на многих предприятиях химической промышленности России.
Руководство АО "Новомосковская акционерная компания "Азот" рассматривает возможность перехода на вахтовый режим работы. Об этом сообщили в отделе по связям с общественностью компании.
Это обусловлено тем, что "Азот" является важным звеном в цепочке обеспечения продовольственной безопасности страны и мира. Поэтому в случае ухудшения санитарно-эпидемиологической обстановки работникам ключевых цехов будет предложено перейти на вахтовый режим — обеспечивающий непрерывность рабочих процессов. Такой режим введен уже на многих предприятиях химической промышленности России.
Кроме этого, строительная компания "Новомосковск-ремстройсервис", так же входящая в "Еврохим" ввела работу в изолированных ячейках для своих сотрудников. Программа состоит из трех уровней. Основной смысл ее заключается в бесконтактной работе сотрудников, выполняющих разные работы. Вводится работы в две смены по графику 2/2, каждая ячейка доставляется до места работы отдельным транспортом во время отличное от других ячеек уже в спец. одежде, чтобы избежать контакт с другими коллегами в раздевалках. Цеха разделены на пролеты для каждой ячейки, время обеда и перерывов также разделено, и после каждого использования комнаты приема пищи она дезинфицируется. Взаимосвязь между ячеек осуществляется с помощью мобильных телефонов. Каски сотрудников каждой отдельной ячейки промаркированы хорошо визуализированными цветными знаками, пишет nmosktoday.ru.