Система подготовки управленческих кадров "Фосагро" получила высокую оценку Центра компетенций ЮНЕСКО "Молодые лидеры науки-2020", Росбалт
https://www.rosbalt.ru/business/2020/12/18/1878810.html
В Петербурге на днях состоялась научная сессия, организованная Международным центром компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО. Мероприятие прошло в Санкт-Петербургском горном университете — лучшем профильном вузе страны, с которым компанию "Фосагро" связывает давнее и плодотворное сотрудничество.
В Петербурге на днях состоялась научная сессия, организованная Международным центром компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО. Мероприятие прошло в Санкт-Петербургском горном университете — лучшем профильном вузе страны, с которым компанию "Фосагро" связывает давнее и плодотворное сотрудничество.
По словам ректора Санкт-Петербургского горного университета Владимира Литвиненко, во всем мире неуклонно растет число университетов и компаний, заинтересованных в сотрудничестве с Центром ЮНЕСКО в области развития академической мобильности, унификации образовательных программ и внедрения единой международной системы сертификации инженеров.
Сегодня Международный центр компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО прилагает максимум усилий для реализации потенциала талантливой молодежи, направляя ее на стажировки в вузы ЕС и Китая. Кроме того, Центр дает возможность участвовать в программах двойных дипломов, что повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда.
Так, работы 15 лауреатов научных конкурсов, проведенных в 2020 году Центром компетенций, получили высокую экспертную оценку научного и профессионального сообщества.
В свою очередь, первый заместитель генерального директора и член правления ПАО "Фосагро" Сиродж Лоиков пояснил, что для компании такие значимые научные мероприятия — "это возможность заметить и пригласить на производство талантливую молодежь". "Именно ей предстоит вести компанию вперед, реализуя свои инновационные идеи, работая с самым современным оборудованием", — подчеркнул он.
Говоря о корпоративной программе "Молодые талантливые специалисты", реализуемой "Фосагро" с 2012 года, Лоиков напомнил, что для каждого ее участника разрабатывается индивидуальный план профессионального и карьерного роста, за каждым закрепляются личные наставник и куратор, которые помогают молодежи быстро войти в производственный процесс и адаптироваться в коллективе.
"Ежегодно по этой программе на предприятия компании трудоустраиваются 60 молодых выпускников вузов. Многие из них с „Фосагро“ со школьной скамьи. Пройдя обучение в „Фосагро-школах“, ребята учатся по целевым программам в профильных университетах, становятся высококлассными специалистами и затем приходят на наши предприятия", — рассказал Сиродж Лоиков.
В компании убеждены: без инноваций невозможно обеспечить устойчивую конкурентоспособность и высокие темпы роста. В связи с этим "Фосагро" ежегодно вкладывает в НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы) и развитие около 35 млрд рублей, наращивает собственный научный потенциал, поддерживает партнерские отношения с целым рядом ведущих научных и образовательных учреждений как в России, так и за рубежом.