Стратегия, которая работает, Понедельник

Санкт-Петербург

https://ponedelnik.press/strategiia-kotoraia-rabotaet/

На этой неделе «Тольяттиазот» вошел в список компаний, которые отмечены Всероссийской премией «Производительность труда: Лидеры промышленности России — 2019»

В первой десятке предприятий Самарскую область представляет только ТОАЗ. Такие результаты не удивительны. «Тольяттиазот» уже не первый год системно и последовательно реализует стратегию, направленную на закрепление лидерских позиций на рынке. Благодаря ей в этом, юбилейном, году химики добились значимых результатов. Но дело не только в показателях.

Постоянное развитие

В августе этого года совет директоров ПАО «ТОАЗ» утвердил актуализированную инвестиционную программу на ближайшие десять лет в объеме 39 млрд рублей. Инвестиции в первую очередь будут направлены на строительство третьего агрегата карбамида и модернизацию биологических очистных сооружений. Напомним, очистные сооружения ТОАЗа не только обслуживают завод, но и принимают стоки предприятий Северного промузла Тольятти, а также бытовых абонентов Комсомольского района. Кроме этого, «Тольяттиазот» продолжит вкладываться в обновление производственных мощностей предприятия.

Именно модернизация стала приоритетной задачей руководства и коллектива завода, начиная с 2012 года, когда советом директоров была принята стратегическая программа. В период с 2012 по 2018 год предприятие уже инвестировало в обновление производственных мощностей более 33 млрд рублей. В этом году выполнен плановый капитальный ремонт шестого агрегата аммиака, завершены капремонты на производстве карбамида. Продолжается техническое перевооружение установки химводоподготовки, которая обеспечит потребности уже имеющихся агрегатов карбамида, а также строящегося.

Отметим, что благодаря программе модернизации агрегаты начинают работать стабильнее, то есть реже останавливаются, а значит, выпуск продукции реже прерывается. Помимо этого, стабильный безостановочный режим работы означает, что предприятие становится более безопасным и экологичным. А это одна из приоритетных целей ТОАЗа. Виктор Казачков, директор по технической политике «Тольяттиазота», подтверждает эффективность избранного подхода: «На сегодня технологические процессы на предприятии значительно улучшены. Мы более чем в два раза (на 56%) сократили объем газов, поступающих в атмосферу!»

И этот показатель должен снижаться: ведь сейчас ТОАЗ строит третий агрегат карбамида. Его мощность составит порядка 70% от двух, уже действующих на предприятии. Однако выбросы не должны превысить 5% от существующих. Серьезным преимуществом должна стать и максимальная утилизация углекислого газа (СО2) — продукта, который образуется при производстве аммиака, но сам является сырьем для производства карбамида. После запуска нового агрегата вопрос утилизации парникового газа для крупнейшего химпредприятия региона решится оптимальным образом.

Социальная политика в приоритете

На «Тольяттиазоте» давно поняли, что именно сотрудники — ключевое звено производственного процесса. Они контролируют работу оборудования, благодаря чему предприятие достигает самых высоких результатов в отрасли. В последние годы завод не только существенно модернизировал свои мощности, но и сделал социальную политику еще более современной, актуальной и привлекательной для потенциальных работников, что позволяет плавно вести смену поколений, создавая комфортные условия труда как для опытных, так и для молодых специалистов.

Средняя зарплата на предприятии остается одной из самых высоких в городе и составляет 54 тыс. рублей. Достойная оплата труда — это то, чем ТОАЗ привлекает высококвалифицированные кадры со всей страны. Преимущество социальной политики компании еще и в наличии корпоративной жилищной программы, в рамках которой работникам и членам их семей уже выделили 119 служебных квартир.

«Тольяттиазот» — это предприятие, которому небезразлично благополучие не только сотрудников, но и их семей. В этом году завод выделил более 3 млн рублей на отдых детей работников. 174 ребенка побывали в досуговых и оздоровительных центрах. 100 из них в августе отдыхали в детском лагере «Мечта», расположенном на Черноморском побережье — в поселке Джубга Туапсинского района. 74 ребенка оздоравливались в тольяттинском пансионате «Радуга». Согласно коллективному договору родители оплачивали лишь 30% от стоимости путевок. Кстати, колдоговор ПАО «Тольяттиазот» два года подряд признавался лучшим в Самарской области.

Не разучиться учиться
ТОАЗ активно занимается профориентацией. По инициативе компании в сентябре на базе ведущих городских школ № 35 и 41 созданы инженерно-технические классы. В них ведется обучение по двум направлениям — химико-физическому, где школьники углубленно изучают химию, физику и математику, а также физико-математическому, где особое внимание уделяется физике, математике и информатике. В новом учебном году около 50 старшеклассников приступили к занятиям в инженерно-технических классах, в перспективе они смогут пополнить кадровый резерв «Тольяттиазота». Для нынешних студентов вузов и колледжей Самарской области ТОАЗ реализует стипендиальные программы, а также дает возможность ознакомиться с работой предприятия на одной из многочисленных экскурсий или во время прохождения практики

Химический гигант озаботился не только профессиональной подготовкой молодежи, но и переподготовкой людей старшего возраста. Еще в 2018 году компания первой в стране запустила программу «Химия опыта», которая направлена на развитие навыков жителей Самарской области от 50 лет. Людям предпенсионного возраста предложили обучение по трем актуальным направлениям: иностранный язык, компьютерная грамотность и основы предпринимательства. Тольяттинцы восприняли предложение позитивно — с января по май 2019 года обучение прошли 47 человек. По итогам подготовки они разработали 11 проектов, один из которых получил приглашение в технопарк «Жигулевская долина», а еще один реализуется в настоящее время. В декабре стартует второй сезон программы «Химия опыта».

Образовательное направление ТОАЗ выбрал и в качестве одного из ключевых в благотворительной деятельности. Тольяттинцам очень полюбился интеллектуальный клуб «Химия слова» — открытый лекторий, выступать на сцене которого приезжают именитые российские ученые и популяризаторы науки, журналисты и психологи, деятели искусства. С сентября 2017 года, когда стартовал проект, более 40 лекций прошло в ДК «Тольяттиазот», многие лекторы возвращаются, чтобы снова встретиться с благодарной тольяттинской публикой. Отметим, что вход на лекции всегда свободный.

Продуманная стратегия и комплексный подход к развитию предприятия и родного города позволяют «Тольяттиазоту» уверенно смотреть в будущее и сохранять лидерство. Не только на рынке, но и в родном городе, оставаясь привлекательным работодателем и важным «корпоративным гражданином».