Суд отказал в восстановлении трем уволенным сотрудникам "Беларуськалия", РИА Новости, Belnovosti.by, ej.by, KP.by, Reform.by, Sputnik Беларусь, TUT.BY, БЕЛТА

https://ria.ru/20201214/zabastovka-1589189276.html

Суд отказал в удовлетворении исков о восстановлении на работе троих сотрудников одного из крупнейших мировых производителей калийных удобрений, белорусского предприятия "Беларуськалий", которые участвовали в незаконной забастовке, сообщила в понедельник пресс-служба прокуратуры Минской области.

МИНСК, 14 дек – РИА Новости. Суд отказал в удовлетворении исков о восстановлении на работе троих сотрудников одного из крупнейших мировых производителей калийных удобрений, белорусского предприятия "Беларуськалий", которые участвовали в незаконной забастовке, сообщила в понедельник пресс-служба прокуратуры Минской области.

В ноябре "Беларуськалий" сообщил, что за прогулы уволены 49 работников, ранее объявивших о присоединении к стачке.

"С участием работника прокуратуры Солигорского района суд рассмотрел гражданские дела по искам первичной профсоюзной организации ОАО "Беларуськалий" Белорусского независимого профсоюза горняков, химиков, нефтепереработчиков, энергетиков, транспортников, строителей и других работников к ОАО "Беларуськалий". Иски о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда были поданы в интересах трех членов профсоюза, которые приняли участие в забастовке в августе-сентябре 2020 года", - говорится в сообщении прокуратуры.

Отмечается, что приказами нанимателя электрослесарь, электромеханик и электрогазосварщик второго рудоуправления "Беларуськалия" уволены на основании Трудового кодекса "за прогулы… без уважительных причин". По данным прокуратуры, эти три сотрудника не вышли на работу, поскольку участвовали в забастовке по решению стачечного комитета.

В ходе судебного разбирательства установлено, что забастовка проведена с явными нарушениями трудового законодательства, а "выдвинутые данными работниками требования носили исключительно политический характер и не были связаны с разрешением коллективного трудового спора", поэтому во всех случаях "наниматель применил дисциплинарное взыскание в виде увольнения верно", сообщили в пресс-службе.