В "Еврохим-БМУ" запустили пилотный проект "Фабрика идей", РБК+

https://plus.rbc.ru/pressrelease/5faba9957a8aa95c9f4d261d

В "Еврохим-БМУ" начали внедрение пилотного проекта "Фабрика идей", с помощью которого любой работник предприятия может подать предложение по улучшению тех или иных процессов. Высокая конкуренция и стремительное развитие заставляют многие компании искать нестандартные идеи для совершенствования бизнеса. Зачастую именно сотрудники, хорошо знающие бизнес изнутри, предлагают наиболее полезные идеи, изначально адаптированные к внутренним бизнес-процессам, специфике компании, ее корпоративной культуре.

В "Еврохим-БМУ" начали внедрение пилотного проекта "Фабрика идей", с помощью которого любой работник предприятия может подать предложение по улучшению тех или иных процессов

Высокая конкуренция и стремительное развитие заставляют многие компании искать нестандартные идеи для совершенствования бизнеса. Зачастую именно сотрудники, хорошо знающие бизнес изнутри, предлагают наиболее полезные идеи, изначально адаптированные к внутренним бизнес-процессам, специфике компании, ее корпоративной культуре.

Поэтому в 3 квартале 2020 года начато внедрение на площадке ООО "Еврохим-БМУ" пилотного проекта "Фабрика идей", с помощью которого любой работник предприятия независимо от области его профессиональных и должностных обязанностей, может подать идею — предложение по улучшению тех или иных процессов.

Такое предложение по улучшению состоит из двух частей: в первой части сотрудник предоставляет краткое описание существующей проблемы, с которой он сталкивается, а во второй — предлагает вариант для решения данной проблемы.

6 ноября 2020 года состоялось первое заседание Экспертного совета "Фабрики идей". Было рассмотрено 9 предложений, из которых 1 предложение уже реализовано, 3 — будут реализованы в 2021 году, 1 — направлено на доработку и 4 предложения отклонены. Практически все идеи коснулись производственных процессов именно в основных технологических цехах.

Работники, предложения которых приняты к реализации будут поощрены, а также в дальнейшем смогут поучаствовать в конкурсах "Лидер по количеству принятых к реализации идей" и "Лидер по принятым предложениям с максимальным экономическим эффектом".

С помощью этого проекта будут выявлены самые активные, яркие, результативные и инициативные сотрудники, готовые выходить за рамки действующих шаблонов и смело предлагать инновационные идеи по повышению эффективности бизнеса.